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A partir des ann\u00e9es soixante-dix, en relation \u00e9troite avec l\u2019insertion croissante des m\u00e8res sur le march\u00e9 du travail, la collectivit\u00e9 a d\u00e9ploy\u00e9 un arsenal de mesures en direction des familles qui ont de jeunes enfants et mis en place, en particulier, des \u00e9quipements d\u2019accueil de la petite enfance. Depuis les ann\u00e9es quatre-vingt, au nom de la lutte contre le ch\u00f4mage, on a plut\u00f4t privil\u00e9gi\u00e9 le renforcement des dispositifs li\u00e9s aux modes de garde individuels. Toutefois, les lacunes restent nombreuses. Outre l\u2019insuffisance des places en cr\u00e8ches, les soins et l\u2019\u00e9ducation des enfants restent l\u2019apanage des femmes, aussi bien dans la sph\u00e8re priv\u00e9e que dans la sph\u00e8re professionnelle. Les emplois d\u2019assistantes maternelles ou de gardes \u00e0 domicile sont souvent pr\u00e9caires et mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Les in\u00e9galit\u00e9s sociales persistent en mati\u00e8re de choix et d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents modes d\u2019accueil bien que de r\u00e9centes r\u00e9formes contribuent \u00e0 les att\u00e9nuer.<\/p>\n